Correção baseada na inflação deve injetar quase R$ 1,2 milhão por mês na economia local; professores também terão progressões regularizadas pela gestão municipal
A Prefeitura de Araguaína anunciou o reajuste salarial de 4,44% para aproximadamente 7.500 servidores públicos municipais, referente à data-base da categoria. O aumento será calculado com base na inflação acumulada dos últimos 12 meses, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). A previsão é que o reajuste já seja pago na folha de março, depositada no início de abril.
O percentual será aplicado a todos os servidores municipais, exceto às categorias que já tiveram o piso salarial reajustado em janeiro, conforme legislação específica. Para que o reajuste entre em vigor, o projeto de lei ainda será encaminhado pela Prefeitura à Câmara Municipal de Araguaína, onde passará por votação.
Com a recomposição salarial, a estimativa da Secretaria Municipal da Fazenda é que quase R$ 1,2 milhão a mais sejam injetados mensalmente na economia local, após a aprovação e publicação da lei. O recurso adicional deve impactar diretamente o consumo e movimentar diversos setores da cidade.
Regularização de progressões para professores
Além do reajuste geral, a gestão municipal também está regularizando progressões verticais de professores da rede municipal de ensino, que correspondem ao avanço na carreira após aumento do nível de escolaridade.
Dos 228 profissionais que aguardavam a gratificação, 180 professores que fizeram a solicitação entre 2022 e 2024 já tiveram os valores incorporados integralmente à folha de pagamento de fevereiro, quitada neste mês de março.
Já os 48 professores restantes, que apresentaram a documentação em 2025, receberão o pagamento em duas parcelas, previstas para junho e outubro, com incorporação definitiva ao salário a partir de novembro.
O prefeito de Araguaína, Wagner Rodrigues, destacou que a medida valoriza a carreira docente e incentiva a qualificação profissional.
“É um importante incentivo à valorização da carreira docente. Reconhecer a formação e o aprimoramento constante é também reconhecer o compromisso que eles têm com a qualidade do ensino público”, afirmou.
A secretária municipal da Educação, Marzonete Duarte, ressaltou a rapidez da administração em resolver a situação dos profissionais que aguardavam a progressão.
“A situação dos últimos 48 professores começou a ser tratada no início do ano e prontamente o prefeito autorizou a efetivação da mudança em conformidade com o orçamento”, explicou.
Educação concentra metade da folha do município
Segundo relatório da Secretaria Municipal da Fazenda, a folha de pagamento da Educação gira em torno de R$ 16 milhões mensais, o que representa cerca de 50% de toda a folha salarial da Prefeitura, atualmente estimada em R$ 32 milhões por mês.
O salário inicial de um professor efetivo da Educação Básica com jornada de 40 horas semanais é de R$ 4.867,77, valor correspondente ao piso nacional do magistério. Com as progressões na carreira, alguns professores concursados do município já recebem salários que variam entre R$ 10 mil e R$ 20 mil.
Investimentos ampliam estrutura da educação municipal
Além da valorização salarial, a Prefeitura de Araguaína também tem ampliado os investimentos na estrutura da rede municipal de ensino. Somente no ano passado foram aplicados mais de R$ 12 milhões em educação, destinados à reforma e ampliação de escolas e creches, aquisição de materiais pedagógicos e expansão de vagas em unidades de tempo integral.
As melhorias beneficiam mais de 24 mil estudantes matriculados na rede municipal de ensino.
Para aquisição de materiais pedagógicos e equipamentos utilizados em sala de aula, o município investiu cerca de R$ 4,3 milhões, com recursos provenientes do Tesouro Municipal, do Programa Escola de Tempo Integral, do FUNDEB (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica) e do Programa Salário-Educação, do Governo Federal.
