O Tocantins conquistou o segundo melhor desempenho no indicador de capital humano entre os estados das regiões Norte e Nordeste, segundo o Ranking de Competitividade dos Estados 2025, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). No cenário nacional, o estado aparece na 12ª colocação entre as 27 unidades da federação.
O indicador avalia aspectos relacionados à qualificação da força de trabalho, inserção no mercado e produtividade, fatores considerados essenciais para o desenvolvimento econômico e social.
Indicadores analisados
No ranking, o pilar de capital humano mede a capacidade dos estados de formar profissionais qualificados e manter uma força de trabalho produtiva. Entre os critérios avaliados estão:
- anos de estudo da população;
- proporção de trabalhadores com ensino superior;
- produtividade do trabalho;
- nível de formalização do emprego;
- custos da mão de obra;
- inserção econômica de jovens;
- subocupação e desemprego de longa duração.
Os dados utilizados no levantamento têm como base informações de instituições oficiais, como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e outras bases nacionais.
Governo destaca políticas públicas
O governador do estado, Wanderlei Barbosa, afirmou que o resultado reflete avanços em políticas públicas voltadas à educação, qualificação profissional e geração de oportunidades.
“Investir em capital humano significa preparar as pessoas, gerar oportunidades e promover desenvolvimento”, destacou o governador.
Desempenho consistente nos últimos anos
A série histórica do ranking mostra estabilidade do Tocantins no indicador de capital humano. Nos últimos quatro anos, o estado permaneceu entre a 10ª e a 13ª posições no país:
- 2022: 13º lugar
- 2023: 10º lugar
- 2024: 11º lugar
- 2025: 12º lugar
Sobre o ranking
O Ranking de Competitividade dos Estados avalia o desempenho das unidades federativas com base em cerca de 100 indicadores distribuídos em dez pilares, incluindo educação, infraestrutura, inovação, sustentabilidade ambiental, eficiência da gestão pública e capital humano.
A metodologia permite comparar o ambiente de desenvolvimento e a qualidade da gestão pública entre os estados brasileiros, além de servir como referência para o acompanhamento de políticas públicas e estratégias de desenvolvimento regional.
